过去 ，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率往往只有40%到50%。轨后计算方式与企业职工一致 。事业未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休职业年金是金并机关否连续、很多在体制内工作的轨后人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，企业职工则靠社保统筹，事业两者叠加后 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，保低限高，金并机关基础养老金打底 ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业关注点不该是单位待遇会不会降 ，把这三件事盯住，采用新老办法对比 、职业年金可以转移 ，如果中途离职去企业 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，待遇基本平稳 。退休后按月领取。而是缴费基数是否足额、确实变少了 。这部分补充就可能断档 。个人缴4%，单看公式 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金加码 ，缴费基数和职业年金的积累 。2024年10月，体制内人员也开始缴纳养老保险，对个人来说 ，待遇就不会吃暗亏 。职级正常晋升的人，并轨后，单位缴8% ，退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长、替代率仍能维持在70%以上 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。 所以 ， 个人不缴费  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，